会后分组果然如预想一般。

杨逍杰找冯若敏单独聊了好一会儿，出来之后，冯若敏不像之前般严肃，对邵云璨客气许多。

邵云璨暗暗惊服师傅为人处世的功夫。

月末时候，一个来了第八次的客户终于成交了。邵云璨开了首单，喘了一口大气。

钟甄时常在郑总会议未结束时，就提前离席，郑总每每头痛，却也笑而任之。

邵云璨和杨逍杰合作越发默契，业绩产出也渐渐顺畅。

有时候中午，杨逍杰会带邵云璨，跟程颜、莫聪一起去附近的农家乐吃饭。

莫聪在案场言语刻薄，对老婆却温和柔软。莫聪的老婆是他大学同学，毕业后在徐汇区一所幼儿园做幼师。那年莫聪为了追她，还专门在她老婆上班附近租了房子。两人在家里烹煮手工，小日子过得颇有情调。他总是一口上海话，邵云璨听不大懂，程颜总要给她翻译一遍。

饭桌闲谈中，邵云璨慢慢知道，宏天红盛项目甚少有合作方产生成交，是因为宏天对于渠道费用的控制非常严格，甚至到了“仗势欺人”的地步。这些话题敏感而现实，莫聪在售楼处，万不会和她讲。

四人饭后，偶尔会去看个电影。大多时候，莫聪和程颜都会先回售楼处，邵云璨就陪着杨逍杰去其他地方。有时去4S店洗车，有时去新开的商场逛一圈买个奶茶，回来的路上时，她就躺在他大大的SUV后排，拿帽子往脸上一盖，便睡过去。

在一次营销月会后，从公司宴席喝的醉醺醺的陈锐，撞了门口的保安逃逸，被行政拘留。出局子后，就被公司开除了。

公司外聘了新的项目总汪总，与郑总一同管理案场。又把原来在浦东项目的章敬之调入红盛，任销售经理。

汪总提议把整个项目分成的销售人员分成内场和外场。

首批内场人员，按上月前几名来定，内场销售负责在售楼处接待客户；

外场人员专心拓展客户，不能接待售楼处自然来访客户；

每月内场组的最后一名，将由外场组第一名进行替换，外场组最后一名，将被调离或淘汰。

售楼处的格局瞬间又变化起来。

汪总带着钟甄组，张欣、杨逍杰在内场，苏子、辛于媚在外场；

郑总带着章敬之组，冯若敏、邵云璨在内场，程颜、张慧慧在外场。

邵云璨心里不禁捏了把汗，不早不晚，还好上个月开了单，要是晚上一个月，在内场的就不是她了。

到制度实施的新一月末，邵云璨只开了一单，按照规定，邵云璨应当与程颜互换位置。

程颜说他习惯拓客模式，且在外场已经有了可靠不错的线索，主动跟章敬之提出不进行对调。为这事，时候邵云璨没少请程颜吃饭。

中午，四人在常去的农家乐里。

邵云璨说：“师傅，你说怎么你谈客户就能直接让客户刷卡，我谈客户，总忍不住想再搬出个‘领导’出来。”

“你得让客户觉得，你什么事都搞得定。”杨逍杰在菜单上勾勾画画，把菜单递给服务员。

邵云璨道：“上个月刚分了组，害的我都不敢找你帮忙，深怕汪总心里会有想法。结果要不是多亏程颜，差点就被打入冷宫了！”

莫聪笑道：“那你还不是成天师傅长师傅短的挂在嘴边，好像售楼处谁不知道你俩关系好似的。”

程颜说：“我倒挺喜欢外拓的模式，自由外出，不受局限。”

杨逍杰说：“都是为了项目成交，项目总格局不至于那么小。”

邵云璨拿筷子在桌上戳，念念有词：“大牛领导下面是大领导，大领导下面是小领导，小领导下面是老员工，老员工压榨新员工，新员工压榨情商智商都不高的新员工。”

杨逍杰淡淡的说：“宏天讲究做派，凡事领导优先，你习惯就好。”

服务员把菜端上来，莫聪刚要夹菜，程颜喝道：“哎！干什么干什么，领导还没到，怎么先动起筷子了！”

莫聪愣了一样，邵云璨噗嗤一笑，立马坐正，清了清嗓子，有模有样的道：“领导先请。”

每个月都时不时有新鲜血液补充进来，大多都成了残酷业绩制度下的炮灰。那些看似永远都会在身边的人，不知道哪天，突然就都不见了。

新人源源不断，主管们轮流去辅导新人。