次日清晨，晨会刚一开始，陈翔就皱着眉头，凑到齐星光身边，压低声音絮叨：“你知道我们昨天去哪了吗？简直离谱！”

齐星光揉了揉依旧发胀的太阳穴，语气带着几分疲惫：“不是去Y公司现场指导新系统的使用吗？”

“指导是指导了，可他们居然让我们帮忙修电脑！”陈翔的声音里满是委屈和不甘，“我一个江大的高材生，学了十几年的计算机，居然要给人修电脑！”

齐星光"嗯"了一声，目光落在电脑屏幕上没动。

陈翔还在絮叨："客户就是天，你说是不是？到时候投诉一句，我们这些实习生第一个被问责……"

齐星光忽然开口："陈翔。"

"啊？"

"你昨晚几点睡的？"

陈翔一愣："两点啊，怎么了？"

"我三点。"齐星光终于转过头看他，眼底泛着青黑，"所以能不能先安静会儿？"

陈翔张了张嘴，没再出声。

部门经理进来时，所有人都坐直了身子。

他扶了扶镜框，目光首先落在了齐星光身上：“昨天在ET集团的事情，我已经听说了。常总对星光的初步构想很满意，详细需求已经发过来了。接下来由老李带头，星光协助，一组全员负责。”

他顿了顿："如果最终方案通过审核，你们组所有实习生，直接转正。"

会议室里静了一秒，然后爆发出压抑的欢呼。陈翔猛地抓住齐星光的手臂，声音发颤："听见没？转正！"

"但是——"部门经理的声音像一把刀切下来，"公司同时安排了二组，按星光的思路同步设计。哪组被选中，另一组全部淘汰。"

空气凝固了。

老李起身，语气带着不平："ET最先认可的是星光的创意，这样交给二组，对一组不公平。"

“老李，你是公司的老员工了，该明白现实世界里的公平是什么。”部门经理的语气没有温度，"公平就是公司需要的结果。星光的思路已经被常总认同，一组沿用这个思路，两组做出不同效果——这是对你们能力的考验。"

经理走后，办公室安静下来。

陈翔猛地站起来："这不是欺负人吗？ET看上的是星光的设计，凭什么让二组坐享其成？"

阿K皱眉："就是！公司太没人性了！"

老李叹气："我已经提过申请了。这个思路是常总首肯的，公司不敢换；但星光是实习生，资历浅，公司才留这条后路。"

"这也是常有的手段。"小扬耸肩，沧桑的脸上挤出苦笑，他在公司待了两年，见多了这种"不公平"，"替星光不平归不平，但没办法，只能接受。"

原本就高强度的程序设计，因为两组的比拼，变得更加紧张。齐星光作为创意发起者，压力倍增，常常加班到深夜。面对着屏幕上密密麻麻的代码，他一遍遍地调试、优化。一个看似简单的小bug，往往要耗费大量时间去排查。

但奇怪的是，他并不讨厌这种疲惫。

甚至，他有点依赖它。

当他全神贯注地追踪一条错误代码时，脑子里那个红色的感叹号会暂时消失。当他凌晨三点盯着屏幕上的逻辑树时，不会去想她为什么拉黑他。身体的疲惫像一层厚重的毯子，把某些东西严严实实地盖住。

一次加班间隙，老李召集几人开会："基础小程序不算难，但要把'寻宝'游戏设计得有趣味性，让用户主动参与，需要多花心思。另外，游戏人物形象也很关键，直接影响用户体验和推广。"

小扬点头："人物形象做得好，还能帮ET集团推周边，算额外加分项。"

阿K朝着二组的方向瞥了一眼，语气里满是气馁：“可这对我们太不公平了！二组有公司的金牌主管亲自负责美工，咱们组到现在都还没有美工支援，光靠我们几个敲代码的，怎么设计人物形象？”

小扬也满脸不满：“说起来，本来就是因为我们组的美术主管临时调去支援二组，他们才有这样的优势，这分明就是故意偏袒！”

老李摆手，安抚道：“大家别着急，我已经再次跟部门经理提了美工的申请，公司也在紧急寻找合适的人选，大家再耐心等等，先集中精力完善程序的核心功能。”

……

"星光~"

陈翔鬼鬼祟祟地招手，神色窘迫。齐星光正因二组的事烦躁，皱眉起身，跟他走到茶水间："快说，还有一堆活儿。"

陈翔左右查看一圈，确认没人，才压低声音："能不能借我点钱？房东说这两天再交不上房租，就让我搬出去。实习工资要满三个月才发……我妈这个月刚出院，我这都上班了，没能帮上家里，实在开不了口再要。"

齐星光的语气缓和了几分，“多少？”

"三千。如果可以，再多借五百……饭卡里也快没钱了。等工资发了，第一时间还你。"

齐星光拿出手机，看了眼余额——2300元。他和陈翔一样，入职一个多月，还没领过一分钱工资。他的房租是一次□□了半年，加上给那辆老旧帕萨特加油、日常吃饭，之前接私活赚的钱，早就所剩无几了。