“这你就不懂了，我们领主大人可是最英明神武的，领主大人说了，要从群众中来，到群众中去，桃花源所有的领民都是群众，所以任何领地需要的岗位，都要从领民当中选举出合适的人来任职。”

说话的领民十分骄傲，这不仅是因为自己的好朋友是台上的待选者之一，更是因为自己所处的领地，自己领地所拥有的领主。

问话的人听出了她口中对于领主大人的无限推崇，心里好奇了。

这样的对话发生在幸运广场的各个角落，通过这场笔试的实时观看，新加入领民都意识到桃花源领主的奇特之处。

更加幸运的是，这种奇特之处，恰恰是他们需要的。

不知不觉中，新领民们内心对桃花源的认同，已经更上一层楼。

选举还在继续，通过笔试的34位待选者继续参加后面的筛选。

笔试之后就是面试。

相比起笔试，面试更加注重考察临场反应、思维逻辑和表达能力。

面试一样是全程实时直播，下面的领民可以全程观看。

面试内容也很简单，就是各位面试官对待选者随机提出问题，然后在待选者回答之后，根据回答情况给他们打分。

评分机制乔灼是直接挪用了蓝星现代最常用的方法，去掉最低分和最高分，其余分数加在一起取平均分。

面试考官由乔灼、微生迟、妮娜、忍夏、方黔等多名领地任管理岗的人员组成，面试题目则是从他们岗位常常遇到的一些问题。

面试过后，待选者还剩下十二个。

虽然乔灼只需要挑选2-3个职业领主，但是这么重要的职位，肯定是要有备选的。

考虑到这一点，乔灼决定从将接下来通过考核的待选者们都纳入到职业领主备选池里去。

没有人知道乔灼的想法，通过面试的待选者们都在紧张地等待着下一轮筛选。

最后一轮筛选是实践。

说是实践，其实也不完全是实践，用更准确的话来说，是模拟当领主。

0223最近迷上了各种小游戏，也是0223给了乔灼灵感，让0223给她做了一个简单的领主模拟单机小游戏。

这个小游戏由领主系统面板实时呈现，在通过巨幕转接给下面的领民观看。为了让0223同意用它来进行最后一轮考核，乔灼可是花费了不少领主币。

而待选者们面对的最后一轮筛选就是玩这个小游戏。

谁的评分最高，最后得到的分数自然最高。

不过，和其他轮次考核不同的是，实践中游戏评分只占本轮考核一半的分值，另一半分值则由考官和领民的投票数决定。

之所以这么设置评分标准的理由也很简单，一是为了让领民对职业领主选举活动更有参与感，提高领民们的主人翁意识；二则更加实际，游戏评分只能看出能力，而游戏过程则更能看出“领主”本人的思维逻辑和秉性。

一个能力超强但不把领民当做人的领主，即便能够在短时间内让领地发展得蒸蒸日上，也是绝对不会长久的。让领民拥有投票权也是为了让他们选出自己心仪的领主。

哪怕领民可能分辨不出谁的能力更强，但他们的直觉会告诉他们，谁当上领主会对他们有利。

乔灼要的就是这种近乎本能的直觉。

她关注的点再多，也不能做到面面俱到，这时来自领民们的适当补充，恰恰能够弥补她的疏漏。

这么想着，实际考核也很快开始了。

模拟领主小游戏一时半会儿不会结束，乔灼除了观看考核现场之外，还分出了一部分心神查看台下的领民情况。

全程公开选举过程，确实有一部分目的是为了稳定人心。

从微生迟与方黔冬季外出挖了这么多领民回来之后，乔灼就将增加领民归属感和认同感放在了心上。

领主固然可以将领民当做免费工具，一味压榨，但是在某些必要的时刻，领民也可以反过来捅领地一刀。

就像那些被微生迟和方黔攻破的领地一样，正是因为领民的离开，才让桃花源付出极小的代价却获得了巨大的收益。

如果冬季再漫长一点，他们做的准备再充沛一点，或许冬季结束时，桃花源已经在区域排行榜上一骑绝尘了。

而这一切，都源于领主对领民的轻视。

乔灼深知人心所向的重要性，哪怕现在的桃花源还算不上多么厉害，但乔灼内心已经隐约有了一个朦胧的蓝图。